Werkwijze
Voor de klant
Om er zeker van te zijn dat u tevreden bent, stellen wij tijdens een gesprek samen het functieprofiel vast; wij letten hierbij op het kennisniveau, de ervaring en de persoonlijke eigenschappen waar een kandidaat aan moet voldoen.
Vervolgens zullen wij een aantal kandidaten selecteren, spreken en aan u voorstellen. U kunt hieruit de meest geschikte kandidaat selecteren. Daarna kan het interim project gestart worden. Het project kan flexibel ingericht worden en hoeft niet per definitie 5 dagen per week te zijn.
Ieder interim project wordt beheerd vanuit Netprofiler door een project manager en een interim coördinator. Daarnaast heeft de interim professional continu contact met collega’s. Zo zult u duidelijk kunnen zien dat er een kennisdriehoek ontstaat waarin processen worden besproken maar ook het project in de gaten wordt gehouden. Samen met u worden er vervolgens evaluatiemomenten gepland.
Voor de interimmer
Nadat wij jouw CV hebben beoordeeld komen we ook graag met je in gesprek. We kijken dan naar de mogelijkheden op korte of langere termijn en je inzetbaarheid. Natuurlijk wordt tijdens dit gesprek met onze recruiter ook gekeken naar je kennis en kunde.
Om er zeker van te zijn dat jij als interimmer je goed voelt in je opdracht, krijg je van ons een intensieve begeleiding. Je zult je een echte collega voelen. We staan je bij met onze kennis en zullen je voorzien van de nodige ‘know how’ middels onze kennisdatabase. Daarnaast kun je via Netprofiler cursussen volgen om je kennis up-to-date te houden. We bieden je uitdagende trajecten waarbij je de kans krijgt om veel te leren!
